Virksomheder har jævnligt behov for at udvikle og ændre organisationen. En succesfuld forandring kan dog kun finde sted, hvis organisationen formår at delagtiggøre og involvere medarbejderne.

Organisationsudvikling - der skaber værdi

Det er gennem medarbejderne organisationen udvikler sig, men det er også gennem organisationen medarbejderne udvikler sig! I samarbejde med ledelsen og HR-afdelingen udvikler vi idéer, metoder og kursusmoduler til at styrke og forbedre organisationen. Vi ønsker altid at dokumentere effekten af vores fælles ændringer, da vi mener, at en ændring uden en målbar effekt er værdiløs.

Organisationensændringer - involver medarbejderne i forandringsprocesen

Organisationsændringer opstår oftest i toppen af virksomheden og kan se kyniske ud, hvis ikke medarbejderne bliver involveret i processen. Det er derfor vigtigt at udarbejde en god forandringsproces, som involverer medarbejderne og skaber tryghed igennem forløbet.

Scandinavian Teambuilding har i årevis været direktionens og HR-afdelingernes redskab til at skabe et link imellem de organisatoriske beslutninger og medarbejderne. Vores konsulenter bidrager med både teoretisk og praktisk erfaring, hvilket effektivt og målrettet benyttes til at opsætte og udføre en plan for hvordan medarbejderne bliver inddraget i jeres organisationsændring.

Scandinavian Teambuilding har stor erfaring med virksomheder, der står over for:

• Fusioner
• Implementering af fælles værdisæt
• Udannelsesforløb
• Omstrukturering
• Sikring af tryghed og tillid til virksomheden
  

Spy-Team Spy-Team er et uovertruffent teambuilding-koncept, der opbygger og udvikler relationer mellem mennesker.

Processen Udvikling af mennesker er en ongoing proces, der jævnlig skal vedligeholdes. Læs om, hvordan vi sammen med vores kunder skaber succes.

Case Studies

Video: